Wir begleiten Sie:
- Bei den Folgen von Veränderungsprozessen
- Im Aufbau von Mitarbeiterunterstützungsprogrammen (EAP)
- der Vorbeugung von kritischen Ereignissen, sowie Für- und Nachsorge (Tod von Mitarbeitern am Arbeitsplatz, Suizid am Arbeitsplatz, etc.)
- bei Gewalt- und Mobbingprozessen
- dem Aufbau eines Krisenmanagements und Entwicklung einer Krisenpolicy
- dem Aufbau von Krisenkommunikationsstrukturen
- Qualifizierung von Führungskräften: “Führen in Krisenzeiten”
* EAP (Employee-Assistance-Program)